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6 de novembro de 2026Quem precisa se afastar do trabalho por motivo de doença ou acidente pode solicitar o benefício por incapacidade temporária, antigo auxílio-doença, sem necessariamente passar por uma perícia médica presencial. Isso é possível por meio do Atestmed, sistema do INSS que permite a análise dos documentos médicos apresentados pelo segurado.
O objetivo do Atestmed é tornar a concessão do benefício mais rápida, evitando que o trabalhador precise aguardar meses por uma perícia presencial. O pedido pode ser realizado pelo site ou aplicativo Meu INSS, com o envio de atestados, laudos e outros documentos médicos.
Entretanto, apresentar um atestado não garante automaticamente a concessão do benefício. O INSS analisa as informações médicas e verifica se o segurado atende aos requisitos previdenciários, como a qualidade de segurado e a carência de 12 contribuições mensais, quando exigida.
O atestado médico deve estar legível, sem rasuras e ter sido emitido há, no máximo, 90 dias da data do requerimento. Também precisa identificar o paciente e o profissional responsável, informar a doença ou o código CID, a data de início do afastamento e o período estimado de repouso necessário.
Outro cuidado importante é que o documento médico deve demonstrar a necessidade de afastamento das atividades profissionais. Ter uma doença não significa, por si só, estar incapacitado para o trabalho. É necessário que a condição de saúde impeça temporariamente o exercício da atividade habitual.
Pelas regras atuais, o benefício concedido por meio do Atestmed pode ter duração de até 90 dias, sendo possível solicitar sua prorrogação quando a incapacidade persistir, conforme o procedimento aplicável.
Caso a documentação apresentada não seja suficiente para a concessão pela análise documental, o segurado poderá ser encaminhado para uma perícia médica presencial. Por isso, é importante acompanhar o andamento do pedido e atender às eventuais solicitações do INSS.
Antes de solicitar o benefício, é recomendável verificar se o atestado contém todas as informações necessárias e se as contribuições previdenciárias estão regulares. Documentos incompletos ou informações inconsistentes podem atrasar a análise e dificultar o reconhecimento do direito.
Precisa se afastar do trabalho por doença ou acidente e tem dúvidas sobre o Atestmed? Fale com nossa equipe especialista e agende uma avaliação da sua situação previdenciária.